今天我来根据自己的经历以及周围朋友的体会跟大家说一下这个问题。
 
第一部分：做了一个好看的简历，人家公司青睐吗？
 
出去找工作之前，都会用word做一个漂亮的简历，争取给公司面试官一个好的第一印象，这个也是在情理之中。对于这个简历，我一直比较喜欢简洁大方，包括我做的各类网站也是以简洁明了为主，只要能突出显示主要内容就是最好的，简历不要做的花狸狐哨，给人家公司一种不踏实不稳重的感觉。简历里边的内容要如实的填写，应届毕业生没有工作经验不是最大的问题，只要公司看中你的为人，看好你的发展前景，对于学生来说，第一次能找到一个适合自己的公司对于自己以后的职业生涯是非常重要的。如果你在学校里边参加过什么社团或者是有什么实习经验，千万不要忘记写，这些都是你曾经的真实经验，毕竟公司不想要一个只会读书的书呆子。
 
第二部分：与面试官经过初步交流（正式初试）
 
 初试的时候，跟你谈话的都是你以后正式进入公司后的直接领导，他会问你一些专业性的问题，这个时候要遵守的一条就是：“有什么说什么”，人家已经是主管或经理级别的了，什么情况都见过，你说谎人家立刻就能听出来。如果你的主管或经理看你谈吐还不错，作为一个应届毕业生，基本功还算扎实，最后都能被录用。
 
第三部分：复试阶段
 
在复试阶段，一般都是公司的人事经理来和你面谈，主要是问一些与应聘岗位简单的内容，还有就是给你介绍一下公司的各种福利待遇。千万不要小看这个阶段，对于你的专业，人事经理不是一点都不懂，人家问什么，你知道的就如实回答，不知道也不要东拉西扯，直接说不懂就行，给面试官一个最真实的学生状态（人家看了你的简历，也知道你是一个刚毕业的学生）。
 
接下来，他会跟你说公司的一些福利待遇，是否有五险一金、多长时间转正等等。跟你说完这些之后，人家会问：你还有什么想要了解的吗？这个时候你就根据自己的实际情况去提问，你想知道关于公司的那些基本情况等。
 
最后，人事经理会问你期待薪资是多少？
 
这个时候，千万不要狮子大开口，现在的学生都比较浮躁，以为在学校学到的终于可以在社会上一展才华了，多年的梦想终于实现了，如果你这样想的话，以后在工作中可能遇到一些问题，别人认为很正常，但是对于你来说却是出乎意料，原因就是你开始的时候对自己的期望过高，没有看到实际的情况。在北京地区，SEO应届毕业生的工资也就是2500-3000左右。除非你是能够提供自己在校期间的成功优化案例，这个绝对能加分，期待薪资也可以有点涨幅，如果只是在上课的时候听老师讲了一下，也没有实际的操作过网站，甚至连域名的解析都不会，那还是踏实一点吧，期望薪资最好不要超过这个范围。
 
注意：如果最后你被录用了，在试用期间，工资是开始谈好的80%，也就是说你的期待薪资是3000，那么在试用期是每个月3000×80%=2400元，试用期过后，才是3000，而且试用期一般是没有五险一金的。这种情况也是国家规定允许的，没什么可说的，到了哪里都一样。
 
SEO主管或者是经理会问到专业的优化知识，如果你能把我博客里边讲的所有的建站和优化问题都消化的差不多了，过这一关一点都不难了，赶紧去看吧！每一个细节都不要错过！入职之后要好好工作，查看SEO刚刚入职公司需要做的事情